Коллеги, всё убедили

требование регистрации по месту нахождения работодателя не законны

Признаю

. Это шутка...
А как быть с требованиями

обвысшем образовании, наличии автомобиля, мобильного телефона, прав водительских... Это законно? Михель, Юлия - да или нет? Если "ДА", то далее будут требования по марка машины, марок парфюма и рубашек? Это же также не нормируется ТК, в отличие от регистрации.
Ещё раз отсутствие регистрации, автоматически нарушает требования военнообязанных о постановке на учёт... Надо посмотреть, по моему, тут есть возможность применения УК.
Мы рассматриваем ситуацию не как бывает, а как должно быть. На сим из спора выхожу.