Здравствуйте!
Остро встал вопрос о командировочных - согласно МДС 81.35-2004, командировочные вносятся в сводный сметный расчет. Это понятно, но наш веселый заказчик, долгих лет ему жизни, просит нас обосновать, почему он должен их оплачивать, тогда так в ТК РФ написано, что все командировки платит работодатель, то бишь мы)))
Мы заказчику отдали все необходимые постановления и письма, но они носят лишь рекомендательный характер, а вот документа, в котором твердо написано, что командировочные расходы подрядчика оплачивает заказчик - я не нашла. Его нет или я плохо искала?
В договоре указана твердая цена.
Вопрос - есть ли документ, твердо регламентирующий обязанность заказчика оплачивать командировочные?
(В поиске смотрела, не нашла((( Но, если не права, простите(((
первый документ-договор подряда, составленный и подписанный в соответствии с ГК. Там есть цена, и в идеале должна быть ведомость договорной цены, график пр-ва работ, график финансирования, разделительня ведомость поставки матер.ресурсов и т.д. Есть там упоминание о компенсации командировочных расходов (суточные+проезд+проживание)... Если нет точного отказа, типа "Коммандировочные расходы Заказчик не компенсирует", у вас есть шансы их получит по суду, на основании МДс при предоставлении расчёта. Делается это так, по подписанным КС-2 определяется трудоёмкость на 4 разряд (общая ФОТ в базе делится на тариф 4 разр. + тр-ть по НР) или по фактическиму табелю (если по факту работало меньше людей, чем определяется по ПСД). Тр-ть сметная делится на 8 получаем дини, учитываем сб и вск, умножаем на 100 руб./сутки. Добавляем переезд, напр-р по справке РЖД в плац.пасс.поезда, плюс жильё, к-е компенс.без предъявления док-тов. Это всё для суда. А вам может проще, найти доп.работы на эту сумму, что сняли. И заказчик будет удовлетворёе, и вы свои деньги получите. Ну естссно, работы-то дополнительные вы делать не должны. 
