Вахтовый метод

**Машер** Чт Мар 15, 2007 16:20

Подскажите,пожалуйста, как в смете учесть работу вахтовым методом!У нас сдельная оплата труда,ясное дело, что в смете ЗП получается меньше,чем мы платим рабочим,вот думаю как можно ее увеличить.Могу ли я ввести какой-то поправочный коэффициент к ЗП?

Ваша реклама

**Юлия. г.** Пт Мар 16, 2007 9:59

См. МДС 35 ПРИЛОЖЕНИЕ №8 Сводный сметный расчет, п.9.4

**Аэлита** Пт Мар 16, 2007 11:25

Машер, Вышли МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по организации вахтового метода работ в строительстве(Москва,2007г.,84стр.).Там много всего по нормированию и оплате труда,льготам и компенсациям ,там же представлено несколько примеров расчета.Сама толком еще не читала ,т.к. получила эти рекомендации два дня назад на конференции инженеров-сметчиков в.г.Санкт-Петербурге

**Юлиана** Пт Мар 16, 2007 11:53

Аэлита, вышлите, пожалуйста, если есть в электронном виде julia_ppo@mail.ru или дайте точное название, номер и дату чтобы поискать в интернете.

**Машер** Пт Мар 16, 2007 12:34

Аэлита!и мне,пожалуйста,yammma@yandex.ru,если есть!

А как вы думаете,если я к ЗП в локальной смете сразу введу коэф-т 1,75 (75% надбавка за вахтовый метод согласно МДС 83-1.99 п.3.12) это будет правильно?

**Юлиана** Пт Мар 16, 2007 13:35

Я искала по названию в интернете, на сайте КЦЦС есть информация о сущуствовании этих рекомендаций, можно купить за 570р, а где скачать - пока не нашла.
А насчет 75% - это мощно! Вообще-то в нете была информация о том, что постановление 51, упоминаемое в п.3.12., отменено, а новый документ, заменяющий это постановление, еще не утвержден. Поэтому вместо прежних 20%, которые мы брали (не 75!) теперь берем 11% на основании рекомендательного письма структуры, в которой работаем.

**Аэлита** Пт Мар 16, 2007 16:07

Юлиана,Машер, в электронном виде рекомендаций у меня нет.Могу лишь привести выдержки из них: "п.6.11 Работникам,выполняющим работы вахтовым методом,за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты,а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя(пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.Работникам организаций финансируемых из федерального бюджета ,надбавка выплачивается в размере и порядке ,устанавливаемых Правительством РФ (Постановление правительства РФ от 03.02.05 №51 "О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод....."-там речь идет о цифрах: р-ны крайнего севера и приравненные к ним-75% тарифной ставки(оклада);Сибирь,Дальний Восток-50%;в остальных р-нах-30%).Работникам и организаций,финансируемых из бюджетов Субъектов РФ и местных бюджетов,надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке,устанавливаемом соответственно органами государственной власти.Работникам работодателей,не относящихся к бюджетной сфере,надбавка за вахт. метод работы выплпчивается в размере и порядке ,устанавливаемомых коллективным договором,локальным нормативным актом,принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации,трудовым договором.... П6.2Работникам строительно-монтажных и приравненных к ним организаций,не относящихся к бюджетной сфере,рекомендуется надбавку за вахтовый метод работы выплпчивать в размере 75% месячной тарифной ставки(оклада).Указанная надбавка выплачивается так же работникам обслуживающих и прочих хозяйств,выполняющих работы вахтовым методом.П.6.13 Исчисление суммы надбавок за вахтовый метод работы осуществляется в седующем порядке:-при оплате по месячным окладам -оклад работника делится на количество календарных дней данного месяца.Полученная дневная ставка умножается на кол-во фактических дней пребывания работника на вахте и в пути,и от этой суммы определяется надбавка в установленном размере(в %);- при оплате по часовым тарифным ставкам- месячная тарифная ставка определяется путем умножения часовой тарифной ставки на количество рабочих часов по календарю данного месяца.Дальнейший расчет производится в том же порядке ,что и у работников,оплачиваемых по месячным окладам

**Аэлита** Пт Мар 16, 2007 16:34

В предыдущем сообщении вместо п.6.2 читать п.6.12. Еще из этих же рекомендаций приведу пример 5:" При строительстве объекта в Ненецком автономном округе организация ,не относящаяся к бюджетной сфере,использует вахтовый метод производства работ.Месячная тарифная ставка рабочего-строителя 4-го разряда составляет 8560 руб. В октябре 2007г.(31 календарный день).Работник прибывает на вахте 30календарных дней.Фактическое время нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно по графику работы -2дня.Надбавка за вахтовый метод работы составит

8560:31*32)*0,75=6627 руб. Локальным нормативным актом организации надбавка за вахтовый метод установлена в размере 200 руб. за каждый календарный день в местах производства работ.Следовательно рабочему-строителю 4-го разряда за дни пребывания на вахте и нахождения в пути необходимо выплатить лишь 6400 руб. (200руб.*32дн)