Ремонт бетонного забора

**galinak** Ср Сен 22, 2010 15:23

Добрый день,всем! Помогите расценить работу "заполнение вертикальных швов панелей забора цементным р-ром, я применила 7-01-037-1 МР=0,+ смесь сухая штукатурная цементная, это первая проблема, а вторая " устройство бетонного входного крыльца" у меня 06-01-005-1. Заказчик с этими расценками не согласен, говорит, что очень дорого, надо найти другие, если кто сталкивался с такими видами работ, подскажите пожалуйста. Заранее, спасибо.

Ваша реклама

**Alekseeva** Пт Сен 24, 2010 8:50

Если только швы, то посмотрите ФЕР07-05-039-14.
По крыльцу надо бы знать конструкцию, может подойдет ФЕР06-01-001-15?

**galinak** Пт Сен 24, 2010 10:35

Очень порадовала расценка ФЕР07-05-039-14, прямо настроение поднялось, а вот с бетоном попробую предложить, не знаю что получится.Еще очень смешной вопрос, какую расценку брать при очистке поверхностей потолков от красок ? У меня 62-41-2,заказчик не пропускает,говорит это наружные работы, бери из 13, нашла в 13(щетки) , конечно она дороже, но....,может он и прав?

E Пн Сен 27, 2010 8:48

galinak писал(а): какую расценку брать при очистке поверхностей потолков от красок ? У меня 62-41-2,заказчик не пропускает,говорит это наружные работы, бери из 13, нашла в 13(щетки) , конечно она дороже, но....,может он и прав?

Непонятно, зачем брать очистку потолков от краски отдельной расценкой? А красить потолок предполагается? В таком случае есть расценки по окраске ранее окрашенных потолков с расчисткой старой краски.

**galinak** Пн Сен 27, 2010 18:39

Конечно,можно взять и такую расценку,но когда берешь очистку+грунтовка+штукатурка+окраска,согласитесь дороже.Естественно если смета не бюджетная, а все остальное с согласия заказчика,вот и приходится воевать, кто кого.

E Ср Сен 29, 2010 9:30

Таких "темных" заказчиков я, думаю, немного. Одно дело отстаивать свою профессионально грамотную точку зрения, и совсем другое - пытаться отстоять какую-то неграмотную и явную уловку...

**galinak** Ср Сен 29, 2010 9:52

На том и "стоим", чтобы угодить начальству, сохраняя свое рабочее место, но делать это с каждым разом все труднее и труднее, а аппетит у руководства растет...