Читали ли вы Постановление Правительства Российской Федерации от 3 февраля 2010 г. N 48 г. Москва "О минимально необходимых требованиях к выдаче саморегулируемыми организациями свидетельств о допуске к работам на особо опасных, технически сложных и уникальных объектах капитального строительства, оказывающим влияние на безопасность указанных объектов"
http://www.rg.ru/2010/02/16/sro-dok.htmlЯ почитала, выводы у меня получились неутешительные:
В соответствии с постановлением для получения допуска к выполнению хотя бы одного вида строительных работ необходимо иметь в штате не менее: 3 руководителя – в/о, стаж 5 лет, 7 специалистов - стаж 5 лет (4 – с в/о); 3 руководителей структ. подразделений (прорабы, мастера) - профильное образование, стаж 5 лет (1 – с в/о); 15 рабочих основных профессий, имеющих разряд не ниже 4 и стаж по специальности 3 года.
Получается, что строительная фирма, занимающаяся, например, ремонтом кровель, ранее имевшая в своем составе директора, главного инженера, прораба и две бригады по 3 человека от 2 до 5 разряда (с бухгалтером и уборщицей 10 человек), не имеет возможности заниматься строительной деятельностью из-за недостаточного квалификационного состава?
Также в Постановлении есть формула расчета численности сотрудников на получение допуска к выполнению более одного вида работ.
К примеру, для капитального ремонта здания стоимостью 500 тыс. руб. требовалось выполнить по перечню допуска 11 видов работ (комплекс работ по усилению фундаментов и стен, ремонту кровли и электроосвещения). Работы произвели 10 рабочих разных специальностей под контролем прораба. Теперь для выполнения этих работ требуется получение допуска, для чего нужно иметь в штате не менее 3 руководителей, 30 специалистов, 20 линейных руководителей, 98 рабочих (а еще есть водитель, бухгалтер и т.д.).
В соответствии со сказанным выше возникают следующие вопросы: почему специалист с в/о и стажем может контролировать не более 3 видов работ и 5 чел.; как сохранить среднюю численность работников до ста человек для малых предприятий; как эти минимальные требования увязаны с законом о поддержке малого предпринимательства в РФ; как теперь рабочие могут обеспечить такую выработку, чтобы содержать одного руководителя на 2 рабочих (а по требованиям на один вид работ – на 1 руководителя 1 рабочий); о каком удешевлении стоимости строительства или конкуренции идет речь, если данное постановление влечет за собой укрупнение организаций и уменьшение их числа?
Может я выводы неправильные сделала и все не так страшно?
