Трудозатраты

**Nadi** Сб Дек 13, 2008 13:40

Помогите, очень прошу! Как от т/затрат узнать к-во дней строительства? т/з делим на 8 часов, а дальше? Заранее спасибо

Ваша реклама

**Людмила** Пн Дек 15, 2008 10:20

Ну если уж совсем в чистом виде, только на СМР-разделите на 166,6. Только Ваши трудозатраты по смете не соответствуют нашим астрономическим часам, не очень сильно, но все-таки, их нужно то же переводить.

**Северный ветер** Пн Дек 15, 2008 12:57

Nadi писал(а):Помогите, очень прошу! Как от т/затрат узнать к-во дней строительства? т/з делим на 8 часов, а дальше? Заранее спасибо

А дальше рабочие дни переводите в календарные - с учётом обязательных двух выходных дней после каждых пяти рабочих. К=1.4. Если хоите и праздничные дни учесть - смотрите конкретный период строительства и добавляйте дни "по календарю".

**мих** Пн Дек 15, 2008 13:51

Людмила писал(а):Ну если уж совсем в чистом виде, только на СМР-разделите на 166,6. Только Ваши трудозатраты по смете не соответствуют нашим астрономическим часам, не очень сильно, но все-таки, их нужно то же переводить.

А можно поконкретнее!
Моё руководство хочет платить за выполненную работу ориентируясь на чел./ч в смете.

**мих** Пн Дек 15, 2008 13:52

Людмила писал(а):Ну если уж совсем в чистом виде, только на СМР-разделите на 166,6. Только Ваши трудозатраты по смете не соответствуют нашим астрономическим часам, не очень сильно, но все-таки, их нужно то же переводить.

А можно поконкретнее!
Моё руководство хочет платить за выполненную работу ориентируясь на чел./ч в смете.

**Северный ветер** Пн Дек 15, 2008 14:32

Чего конкретнее-то?
В срок строительства входят и выходные дни. Рабочим в эти дни компенсируются командировочные затраты, а если они работают и сокращают тем самым срок строительства - то получают двойную оплату за работу в выходные дни. Тогда такая доплата должна быть рассчитана и отражена в сметной документации.
Если же Ваше руководство срок строительства не волнует и рабочие не находятся в командировке - то в чём суть вопроса-то? Есть ФОТ по смете, который - производный от человеко-часов. И?

**мих** Пн Дек 15, 2008 15:22

1. ФОТ в смете не соответствует действительности( это знают все, кто платит деньги и договаривается о стоимости работ. Имею в виду ОКЛАД)
2. Как добавить в смету оплату за работу в выходные и праэдничные дни?
а. ТСН
б. ЖКХ, ККР жилых домов.
в. Ссылку, пожалуйста на нормативные документы!

С Наступающим Новым годом!!!

**Северный ветер** Пн Дек 15, 2008 16:44

Это всё уже обсуждалось на форуме и не раз - и соответствие сметного ФОТ реальному, и учёт доплат за работу в выходные и праздничные дни. Как и куда добавить, как учесть фактический ФОТ или компенсацию по ФОТ.
Основание - Трудовой Кодекс (об увеличенной оплате в выходные и праздничные дни, и не только), Гражданский Кодекс (что все затраты подрядчика должны быть ему возмещены).

**мих** Пн Дек 15, 2008 17:00

У Заказчика нужно подписывать документ о том, что рабочие работают в выходные дни? А если он тупо против? Ведь нужно обосновать работу в выходные дни! Платить не хочет, а работать заставляет! Это ведь ЖКХ, Префектура, Управа-там одни комсомольцы и вояки.

**Parfen** Пн Дек 15, 2008 17:15

Обязательно в ТСН составлять ПСД?
Можно расчитать ст-ть чел-час с учетом выходных и вставить место нормативных!?

**Юлия. г.** Пн Дек 15, 2008 17:28

В бюджете это не пройдёт

**Северный ветер** Пн Дек 15, 2008 17:45

Мы пропускаем. При госбюджете. В локальных сметах. Если есть обоснование - в ПОСе, в договоре о сокращении нормативных сроков строительства.
Если обосновано - то проходит.

**Юлия. г.** Пн Дек 15, 2008 22:54

СВ, Вы правы, но:

мих писал(а):У Заказчика нужно подписывать документ о том, что рабочие работают в выходные дни? А если он тупо против? Ведь нужно обосновать работу в выходные дни! Платить не хочет, а работать заставляет! Это ведь ЖКХ, Префектура, Управа-там одни комсомольцы и вояки.

Если в договоре прописано - кто спорит. Но тут, похоже, хотелки кого-то из руководства, не обоснованные ничем.