Что сидит в индексах?

[sln]

Дорогие коллеги! Помогите пожалуйста в следующем:
1) Спор с заказчиком, смета сделана в ФЕР - применены индексы за 3 кв-л 2007г. плюс применен региональный коэф. к зарплате с северными надбавками. Звоню в Центр ценнообразования, они говорят, что "да" региональный коэф. сидит в индексах , а про надбавки узнайте говорят в региональном центре. Заказчик срезает коэф. (он может и прав, но я хочу удостовериться в этом) Звонить в регион центр возможности нет.
Не могли бы подсказать, где это можно прочитать или может кто сталкивался с этим.
2) Если бы та же смета была сделана в ТЕР, тогда как, что с этими коэф. к З\плате и надбавки? Они что не сидят в индексах ТЕР?

[Ирина05]

действительно, в коэффициентах к ФЕР (да и к ТЕР тоже) уже учтены региональные коэффициенты
добавки надо согласовывать с Заказчиком, т.к. вы должны были применить накладные расходы для районов крайнего севера (МДС 81-34)
мы часто работаем с севером и они дополнительные надбавки не пропускают

[ABK]

У нас к индексам ТЕР обязательно идут техчасти. И там ВЫДЕЛЕНО "6. Районные коэффициенты по оплате труда рабочих-строителей индексами не учтены." Посмотрите. может и у Вас есть техчасть.

[tulenin]

А вот в ТЕР Башкортостана, РК учтён.

[Ирина05]

Есть очень большие области, например Красноярская, там региональный коэффициент в индексах не учтен, т.к. по всему Красноярскому региону, в зависимости от местности, разные коэффициенты
нов большенстве регионов коэффициенты учтены и АВК прав, все это прописано в технических частях к индексам

[SW]

Добрый день, обычно северные надбавки индексом не учитываются, так как они зависят, как бы от стажа работы, срока выполнения работ, и поэтому как обычно северные надбавки в коэф-т не включаются. И как обычно ответ на такие прения(о северных надбавках) везде рекомендуется один--- обговаривайте это в условиях договора!!!! Но опять же по действующему Трудовому закононодательству- сейчас ведется суммированный учет работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним районам, и поэтому работодатель обязан выплачивать эти надбавки. Типа в организации должна заводится карточка на работника , если он выполняет работу в районе Крайнего севера и по суммированному отработанному времени начисляться северная надбавка( на тех же условиях, что и для населения проживающего в данном территориальном районе) т е сходя из отработанного времени. И как бы эти надбавки высчитываются в % отношении исходя из доли численности работников.(у каждого же свои надбавки) В общем мыло мыльное, как всегда получается. Вроде бы как и должны (Заказчики) оплачивать эти надбавки, а с другой стороны надо это вносить в договор, но опять то -можно заключить доп соглашение к договору, где это условие обговорить!!! Так что вот так! А коэф-ты обычно не учитывают сев надбавки, коэф-ты территориальные к з/пл учитывают, и то надо посмотреть нет ли у вас разделения по зонам внутри вашего региона, обычно коэф-ты даются для 1 зоны, а для своей зоны надо еще перевести сделать перерасчет. Ну и смотря про какой коэф-т вы говорите: сли региональный, то надо смотреть что они учитываю, если про федеральный, то (в применении) всегда дается расшифровка(в ж ССЦ) что учтено коэф-том. Читайте.

[sln]

Спасибо большое, коллеги!
Действительно в разных регионах по-разному.
Два объекта - один в ЯНАО, др. ХМАО, так в ЯНАО районные коэф. не сидят в индексах (ТЕР и ФЕР), а в ХМАО сидят. Звонила в региональные центры по ценообразованию.
А северные не дают не те, не те, якобы люди работающие на этих объектах должны отработать n-е количество времени, прежде, чем начислять эти надбавки. Буду искать сколько же должны они отработать, по-моему это не правильно, где-то должно быть потдверждение.

[SW]

по ЯНАО 10% надбавка начисляется когда человек отработает полгода, после за каждые полгода прибавляется по 10% надбавки, пока не дойдет до толи 60% то ли 80% , точно не помню. Много по этим вопросам есть в консультациях в бухгалтерских программах, я у бухгалтеров много нашла. А не платить эти надбавки заказчик увы не может, так как на сегоднешний день трудовой кодекс гарантирует выплаты этих надбавок. И если у вас вахтовые методы работ, даже если на год, то рабочие по истечению полугодия работы же должны получать северную надбавку, не зависимо от того , где находится их предприятие, у меня на работе много ссылок на документы, что должны выплачивать, только в договоре это надо закрепить, пусть хотя бы не прямым текстом, а фразой: ".... во всем остальном, что не затронуто условиями настоящего договора, руководствываться действующими законодательными документами РФ(и я расшифровываю) Гражданский кодекс, Трудовой и Налоговый Кодексы.. " Ну что-то в этом роде, это уже вам даст право отъевывать северную надбавку. Много про северную надбавку хорошо расписано в "Организации вахтового метода" под редакцией Носенко 2007 г. У нас люди второй год работают на объектах ЯНАО, и я включила в расчет з/пл северную надбавку и готова ее защищать, показывая по каждому рабочему карточки учета рабочего времени на каждого рабочего!!!

[tulenin]

А что искать? За полгода по 10% до 50%, далее в год по 10% до нормы (70% или 80%). Но в организации м.б.свои нормативы. Напр-р, кое-кто сразу даёт 30% учитывае проживание в мест-ти с таким коэф-том-условно юг Краснояр.края, а по вахте на севере его. Но учтите, это время нахождения в районах. Отпуска не засчитывают.

[SW]

ну это Вы так все знаете наизусть, мне еще до этого пока далеко, Я помню только суть, с цифрами пока хуже!!! ну вот и все надбавки, собственно говоря!!!

[sln]

по ЯНАО 10% надбавка начисляется когда человек отработает полгода, после за каждые полгода прибавляется по 10% надбавки, пока не дойдет до толи 60% то ли 80% , точно не помню. Много по этим вопросам есть в консультациях в бухгалтерских программах
у меня на работе много ссылок на документы

Светлана, не могли бы скинуть парочку ссылок

Большое спасибо

[SW]

ну вот из Трудового Кодекса:
Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.
Работникам организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых соответственно органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.
Работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 настоящего Кодекса.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
За каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Потом ссылки на документ( увы нет в эл виде):
Постановление от 31 декабря 1987 года № 79433-82 об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ

Министерство финансов российской Федерации Письмо от 12 апреля 2006 г. № 03-03-041/1/334
Министерство Труда Российской Федерации Постановление об утверждении разъяснения "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах крайнего севера, приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местоястях)2 . Зарегистрированно в Минюсте РФ 21 сентября 1995 г. № 950. + Приложение от 11 сентября 1995 г. № 49
Хорошее пособие по работе Вахтовым методом, а там много документов о всяких надбавках: " Методические рекомендации по организации вахтового метода работ в строительстве" Москва 2007 г.
Вроде пока все, поищи в инете