Производство работ в вечернее время

[Elenochka]

Помогите опытные сметчики!
Производим ремонт офиса, не закрывая его совсем, т.е. работать придется после окончания рабочего дня основных сотрудников. Логично было бы ввести повышающий коэффициент, но ничего подходящего не нашла

[Julia*]

Кроме стесненности - ничего. На работы в вечернее время или в 3 смены коэффициентов не существует, как и на сверхурочную работу. Это внутреннний распорядок вашей организации.

[Ирка]

Попробуйте к зарплате рабочих и машинистов пристегнуть к-т из МДС 83.1-99:
п. 3.8. Оплата работы в ночное время и в многосменном режиме регламентируется статьями 48 и 90 КЗоТ и оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом коллективным договором или положением об оплате труда организации не ниже предусмотренного законодательством.
В связи с отсутствием единого нормативного акта, регулирующего размеры доплат за работу в ночное время в российском законодательстве, следует использовать ранее принятые нормативные акты СССР о размере доплат в ночное время. Одним из таких актов является постановление СМ СССР и ВЦСПС от 12.02.87 № 194, в котором рабочим, мастерам, руководителям участков и других подразделений, специалистам и служащим, работающим в двух- и трехсменном режиме, устанавливаются доплаты за работу в вечернюю смену в размере 20 %, а за работу в ночную смену - 40 % часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в соответствующей смене. В связи с этим организация или предприятие при установлении доплат за работу в вечернюю и ночную смену может включать в коллективный договор приведенные выше нормативы.

У меня с внебюджетными заказчиками почти всегда получается.

[Elenochka]

Спасибо за ответы
Хотя точка зрения Ирки мне ближе, тем более, что теперь буду знать на какие документы ссылаться в случае возниконовения вопросов у Заказчика.
Спасибо