SW Пт Апр 11, 2008 21:38
В налоговом кодексе четко прописано, к сожалениею не помню на память статью, что размер командировочных на сегоднешний день организация может устанавливать сколько хочет и сколько она считает нужным. Размер возмещения командировочн расходов работнику закрепляется в Коллективном договоре. НО, при выплате налогов, налогом не облагается сумма официально установленная в РФ (100 руб/сут), а остальная сумма, установленного размера в организации командировочных(суточных) мило и красиво облагается налогом, т.е считается прибылью работника!!! Увы! И естественно, что Заказчика не волнуют ваши внутренние выплаты (хоть 5 000 в сутки, сегодня - это ваше право!!! но за счет прибыли от производства - компенсируйте себе сами), а Заказчик вам учтен в командировочных расходах (затартах при выполнении работ на его объекте):
1) суточные на 1 работника - 100 руб/сутки;
2) проживание (по предоставленным документам, но не ЛЮКС!!! Если, конечно у вас в договоре не прописано, что ваши работники будут жить в ЛЮКСе!), и еще сравнят со средними ст-тями по местунахождения.
3) проезд работников к месту выполнения работ Заказчика от базы Подрядчика, и то только плацкарт!!!!
Увы, более вы ничего от Заказчика не выбьете. И все эти расходы, ОБЫЧНО, подкрепляются документами (копиями).
С уважением к коллегам, SW.
Будьте мудры, как змеи. Змея гибка, может пролезть в даже очень узкую щель!