Форум ГК "СтройСофт"

Мы подрядчики. Работы не сдали в срок, стоит вопрос о штрафных санкциях. Сметы без конца меняли и поправляли. теперь решается вопрос о реальных сроках выпонения работ.
Если кто знает, какие существуют нормы по количеству раб.часов в день (летом, зимой). И как решается вопрос о работе сверх 8 часов.
Жду ответа. Нужно к 12 дня.

Смотрите текст договора. Штрафные санкции - только по тому, как там оговорено.

Если это то, что нужно....
За работу в сверхурочное время за первые два часа доплата не менее 1,5% часовой тарифной ставки, за последующие часы не менее 2% (ст. 152 Трудового кодекса РФ), за работу в выходной и праздничнй день - не менее 2% (ст.153)

У меня вахтовый метод работ, кто то говорит, что 11 часов смена, но мне нужно чемто обосновывать.
А про штрафные санкции сейчас и решается вопрос, так как мы выполняем определенную очередь работ, и начали работать позднее (не по нашей вине), то нужно корректно определить окончание, уже по новым трудозатратам.
ПРо трудовой кодекс, спасибо, обязательно пригодится.

Минутка, всё правильно, только у Вас ошибочка не1,5% и 2%, в 1,5 и 2 раза.
Теперь о вахте - да рабочий день 11 часов. И рабочее время считается по году (или по кварталу, или по месяцу - определяется коллективным договором). По вахтовому методу ТК РФ (это основа). Говорят, есть методичка у Горячкина в Союзе сметчиков. Есть также положение, ещё союзное.

Если не сложно, номер или название положения. Буду очень признательна. Ситуация вырви глаз.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ВАХТОВОМ
МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ

Alek писал(а):ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ВАХТОВОМ
МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ

Огромное, огромное СПАСИБО. Очень выручили.

Всем большое спасибо за участие... Очень помогли