Форум ГК "СтройСофт"

Комп Дед писал(а): после "проигранного" Арбитража на собеседование в СтройСофт по поводу трудоустройства пришло более 5 сотрудников Гранда (точно уже и не помню сколько), и те , которые нам подошли, были приняты на работу . Некоторые, как я писал, нашли работу у наших клиентов.
Вот это действительно честные люди !
А давить гранд ?! Я и тараканов никогда не давил...

Этот бред комментировать смешно

А вообще, все что не из ваших уст - чистый бред ... Жаль. что вы не только в гости не приглашаете, но и сами не ездите ...

Комп Дед писал(а):Не поэтому ли после "проигранного" Арбитража на собеседование в СтройСофт по поводу трудоустройства пришло более 5 сотрудников Гранда (точно уже и не помню сколько), и те , которые нам подошли, были приняты на работу.

Более пяти это сколько? Пять с половиной? Шесть? Наверное семь, нет... наверное всетаки пять с половиной - вы же не помните сколько именно Кстати сотрудники Гранда не могли к Вам устраиваться на работу ибо они не безработные в отличие от ваших "быстротекущих" сотрудников. Ну, впрочем, вы и сами знаете кого себе берете

Ага, они "вечные", о чем я уже писал ... Енто ж просто крепостное право какое-то - "раз ты сотрудник Гранда, то уже не безработный и черта с два куда-нибудь еще устроишься !"

А точное число не называю, потому как посещение нашего офиса для Ш. и Д. высшая крамола, зачем же людей подставлять...
Но Вы так , ради смеха, заехали бы чтоль... Иль страшно ?!

Комп Дед писал(а):... Иль страшно ?!

Честностью заразиться боятся!

Господин void! А вы давно людей с точностью до половины считаете?
Точный Вы мой!

Шут писал(а):Господин void! А вы давно людей с точностью до половины считаете?

Существует категория людей которые из-за своей глупости или иных поступков претендуют на то, что бы их считали не совсем полноценными. Знаете кто такие анацефалы?

void писал(а):

Шут писал(а):Господин void! А вы давно людей с точностью до половины считаете?

Существует категория людей которые из-за своей глупости или иных поступков претендуют на то, что бы их считали не совсем полноценными. Знаете кто такие анацефалы?

Боже мой! Вы случайно не забыли, что речь до сих пор шла про ваших (Грандовских) сотрудников? Ведь они же нормальные люди!

Шут писал(а): Боже мой! Вы случайно не забыли, что речь до сих пор шла про ваших (Грандовских) сотрудников? Ведь они же нормальные люди!

Вообще-то речь шла не о том, а о половинном делении индивидумов...

Это раз, во вторых не о наших сотрудниках, ибо наши они у нас и работают...

В третьих: как вы думаете, стоит ли брать на работу человека уволенного за профнепригодность из одной фирмы (конечно же чтобы не портить резюме - по собственному желанию)?
Вы их и берете, с довольной миной...

В четвертых они не очень то у вас и задерживаются из-за той самой пресловутой профнепригодности...

В пятых: неужто вы думаете что фирма просто так расстанется с ценным сотрудником? Она скорее предложит более выгодные условия...

Счастливой работы

Реальное имя оставьте - пообщаемся на счет "более выгодных условий"! Или благодаря активности на НАШЕМ форуме у вас и так все хорошо ?!

Кстати , а кто это из бывших грандовцев у нас уволен ?! Опять сказок руководства наслушались ?! И мы этими сотрудниками довольны, и они , вроде бы, ни о чем не жалеют...

void писал(а):Вообще-то речь шла не о том, а о половинном делении индивидумов...

Это раз, во вторых не о наших сотрудниках, ибо наши они у нас и работают...

В третьих: как вы думаете, стоит ли брать на работу человека уволенного за профнепригодность из одной фирмы (конечно же чтобы не портить резюме - по собственному желанию)?
Вы их и берете, с довольной миной...

В четвертых они не очень то у вас и задерживаются из-за той самой пресловутой профнепригодности...

В пятых: неужто вы думаете что фирма просто так расстанется с ценным сотрудником? Она скорее предложит более выгодные условия...

Счастливой работы

Вообще-то речь шла о ваших бывших сотрудниках!
Во вторых, да, они теперь наши! И как бы вам не было удивительно целые и полноценные!
В третьих, мы их взяли и довольны! Мины не наше дело!
В четвертых, Ваша осведомленность оставляет желать лучшего!
В пятых, просто сотрудников надо расставлять с умом и к людям подход иметь!
И напоследок! Объясните мне уважаемый void, что это за такая счастливая работа? Вам там наркотики выдают, что ли? Счастливый Вы мой!

Ну ладно, решили показать пример гостеприимства.
Как руководство, так и рядовые сотрудники Гранда, приглашаются на наш партнерский семинар. Условия участия - стандартные для всех участников, условия пленарных выступлений с рекламой программных продуктов могут обсуждаться, хотя рекламировать себе "за рюмкой чая" в неформальной обстановке можете совершенно свободно !

Любопытно, сколько человек поедет ?! Ежели б они нам такое предложили, то , думаю, половина семинара была бы сотрудниками СтройСофт !