Материальная ответственность сметчика

**Зайцева И.В.** Ср Авг 26, 2009 13:43

Может ли работодатель материально наказать сметчика (штраф или еще как-то) за неправильное применение расценок в смете, по которой работы уже выполнены, деньги получены, а штраф на огранизацию налагает КРУ? Кто знает что-либо о подобной ситуации - поделитесь. Очень важно!

Ваша реклама

**tulenin** Ср Авг 26, 2009 13:55

Работодатель может всё. Он может наказать по др.статье

напр-р не выплачивать премию, или 13-ю зарплату. А за неправильность расценки - это в случае. если это обговорено в контракте, или через суд потребовать сметчика компенсировать убытки.
Просто понизить ваши выплаты запросто, компенсировать неправильные расценки - проблематично.

**Мари** Чт Авг 27, 2009 12:24

штраф на огранизацию налагает КРУ. Кто знает что-либо о подобной ситуации - поделитесь.

Было у меня что-то похожее.
Пришло КРУ, проверяющий написал всякого бреда.
Давно было не помню, но замечание было что-то навроде "Включена стоимость демонтируемых металлоконструкций", при этом в базе 1984 года это правильно - стоимость демонтируемых конструкций включалась, а потом вычиталась за итогом сметы. И еще были "обрезания" без всяких аргументов лимитированных затрат.
В общем, всякий бред.
Кроме откровенного бреда, еще ведь надо понимать то, что в сметном ценообразовании есть куча спорных вопросов. Иногда КРУ ,чтобы продемонстрировать свою бдительность, эти спорные вопросы нарочно поворачивает так, что дескать сметчик неграмотный.
в общем, быть может всяко. И очень грамотный сметчик может попасть на неправильные обвинения., впрочем и КРУ тоже может быть правым.
в общем, в моей истории руководство сметчика принялось лишать премии. Кстати, обращаю внимание - штраф и лишение премии - разные вещи.
За что можно работника оштрафовать - это четко должно быть прописано в трудовом договоре. Вряд ли в трудовом договоре есть пункт "Штраф за неправильное применение расценок".
А премии лишить - это пожалуйста. Аргумент веский - нарекания проверяющей организации на качество сметной документации, то есть нарушение работников своих должностных обязанностей.
В моей истории сметчик "закусил удила". Если бы его премии не лишали, то так бы все мирно и прошло. Его лишают премии. Он поднимает шум - дескать , я не виноват что в КРУ дураки. Топает ногами на свое руководство, просит написать письмо с разоблачением КРУ и оспариванием результатов проверки. Руководство отмахивается - дескать ,спорить с КРУ не будем - неохота. сметчик : "Тогда не лишайте премии". Руководство : "Мы должны принять меры, да и не верим мы тебе что ты прав". Сметчик обратился частным образом за разъяснениями в РЦЦС, в Госстрой. Пришли ответы - сметчик прав. Сметчик закидал письмами всякие инстанции - дескать проверка некомпетентна. короче, премию сметчику вернули. Надоел всем. но своего добился. По моему, даже результаты проверки были пересмотрены.

**tulenin** Чт Авг 27, 2009 16:23

А его не уволили при первой возможности? Или сам ушёл?

**Мари** Пн Авг 31, 2009 7:15

Нет, не уволили.
Просто ситуация была особенная. Конец 90-х годов, сметчиков на рынке труда нет вообще никаких .Заменять некем, то есть совсем некем. К тому же сметчик был очень грамотный, и несмотря на вредный и "правдолюбивый" характер его ценили и берегли.
Поэтому пошумели-пошумели и стало все по старому.